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2024-09-19 08:50:55
2005
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浙江省在2016年開始逐步取消建筑勞務企業(yè)資質。以下是關于這一政策的具體信息和影響:
在全國范圍內,建筑勞務資質的取消是一個逐步推進的過程。多個省份在不同時間點開始試點或全面取消建筑勞務資質。例如,四川省在2018年發(fā)布了《關于開展建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)試點工作的通知(征求意見稿)》,暫停施工勞務資質審批,并設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)試點。黑龍江省、江蘇省、山東省等地也相繼取消了勞務資質。
取消建筑勞務資質的主要目的是推進建筑業(yè)勞務用工制度改革,加快建筑勞務企業(yè)轉型,實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。這有助于提高建筑工人的技能水平和職業(yè)素養(yǎng),促進建筑業(yè)農民工向技術工人轉型,穩(wěn)定和擴大建筑業(yè)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
浙江省在2016年開始逐步取消建筑勞務企業(yè)資質。這一政策的實施是為了適應國家對建筑業(yè)勞務用工的新要求,推動建筑業(yè)高質量發(fā)展。
浙江省的政策內容主要包括取消建筑勞務企業(yè)資質和安全生產(chǎn)行政許可管理,各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門不再將建筑勞務資質列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。
原有的建筑勞務企業(yè)可以轉型為建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)或勞務平臺公司。這些企業(yè)可以直接承接建筑勞務業(yè)務,為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人?,F(xiàn)有的勞務班組或有一定技能和經(jīng)驗的班組長可以成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶。
取消勞務資質后,建筑勞務企業(yè)需要進行轉型升級。一些企業(yè)可能會因為缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗而退出市場,但也有一些企業(yè)可以通過轉型成為專業(yè)作業(yè)企業(yè)或勞務平臺公司,繼續(xù)在建筑行業(yè)中發(fā)揮作用。
建筑工人將逐漸實現(xiàn)公司化、專業(yè)化管理。他們可以通過加入專業(yè)作業(yè)企業(yè)或勞務平臺公司,獲得更多的培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間。建筑工人管理服務信息平臺的建立,將有助于實現(xiàn)建筑工人的實名制管理,記錄他們的身份信息、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。
取消勞務資質是建筑業(yè)改革的一部分,旨在提高建筑業(yè)的整體質量和效率。通過推動建筑勞務企業(yè)轉型,可以培養(yǎng)更多的技術工人,提升建筑工人的技能水平,促進建筑業(yè)的健康發(fā)展。
施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)對所承包項目的建筑專業(yè)作業(yè)活動負總責。他們需要確保建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)及其作業(yè)人員符合相關要求,并對專業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負監(jiān)督責任。
建筑勞務(專業(yè)作業(yè))企業(yè)對本企業(yè)的用工行為負直接責任。他們需要按月公示工資支付清單,并確保作業(yè)人員的合法權益得到保障。
作業(yè)人員有權要求建筑勞務(專業(yè)作業(yè))企業(yè)和施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)按照合同約定支付工資,并有權對未按時間節(jié)點支付工資的行為進行投訴。
各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責取消建筑勞務資質政策的執(zhí)行。他們不再將建筑勞務資質列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍,而是鼓勵和支持建筑勞務企業(yè)進行轉型升級。
各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門將繼續(xù)對建筑市場進行監(jiān)督執(zhí)法檢查,打擊違法分包行為。同時,他們會加強對建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)和勞務平臺公司的監(jiān)管,確保其合法合規(guī)運營。
取消建筑勞務資質是建筑業(yè)改革的重要一步。通過推動建筑勞務企業(yè)轉型,可以提高建筑工人的技能水平和職業(yè)素養(yǎng),促進建筑業(yè)的健康發(fā)展。浙江省在這方面的積極探索和實踐,為全國其他地區(qū)的改革提供了寶貴的經(jīng)驗和借鑒。
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